Bienvenue sur l'espace Emploi de Lille Métropole Habitat.

Nous vous invitons à découvrir notre politique durable de gestion des Ressources Humaines, nos métiers et nos offres d'emplois.

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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Depuis quelques années, une démarche portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) a été amorcée chez LMH. Cette action a été menée par la Direction des Ressources Humaines avec la participation des collaborateurs LMH.

De nombreuses rencontres ont été mises en place afin de travailler ensemble sur leurs activités et sur les compétences nécessaires pour les réaliser. Ces réunions ont permis de décrire l’ensemble des missions principales ainsi que les activités spécifiques de chaque poste, les compétences associées ainsi que le niveau requis pour chacune d’entre elle. A l’issue de ces rencontres, plusieurs outils ont vu le jour :

  • Des profils de postes mis à jour reprenant les activités principales et les missions principales du poste
  • Un référentiel « compétences » listant les compétences relationnelles, comportementales, techniques, théoriques et procédurales indispensables pour chacun des postes
  • Un référentiel « activités » reprenant les activités principales et les activités spécifiques du poste, la finalité et les résultats attendus pour chaque activité.

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