LMH participe au salon #osons l’apprentissage en alternance du 22 au 26 mars

[ALTERNANCE] Nous recrutons 22 étudiants. Retrouvez-nous au salon de l’apprentissage FACE MEL organisé du 22 au 26 mars.

Formez-vous dans un métier qui a du sens ! Chez LMH, on partage tous un engagement social et solidaire.

>>> Nous recrutons :
👩‍💼 4 Chargé(e)s de gestion locative / 4 Managers de proximité / 2 Conseillers commerciaux / 3 chargé(e)s de contentieux : pour intégrer une licence, bac +2 validé requis
👩‍🚒 4 chargé(e)s d’opérations / responsable de programmes immobiliers : pour intégrer un M1 ou M2, licence ou bac+4 requis
🤵 3 assistant(e)s administratifs : pour intégrer un bac +2, bac requis
💁‍♂️ 2 assistant(e)s relation client : pour intégrer un bac +2, bac requis.
Les postes sont à pourvoir sur Lille et sa métropole.

📅 Le programme ?
> 22, 24 et 26/03 : Sessions de recrutement
> 23/03 : Job coaching par nos équipes : comment construire un cv et une lettre de motivation ?
> 25/03 : comment réussir son entretien d’embauche ?

Comment s’inscrire ? Rendez-vous sur le site du salon https://www.osonslapprentissage.fr/inscription/

Lille Métropole Habitat s’est engagé de longue date dans des actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, axe fort de sa politique sociale, notamment par la mise en œuvre de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle, signé le 5 octobre 2017.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a quant à elle créé un mécanisme de réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Ainsi, les entreprises doivent mesurer les écarts sur la base des indicateurs suivants : salaires, augmentations, promotions, augmentations dans l’année suivant un retour de congé de maternité et proportion d’hommes et de femmes parmi les 10 salariés les mieux rémunérés.

En fonction des écarts observés, l’entreprise acquiert pour chaque indicateur un certain nombre de points. Plus les écarts sont faibles, plus le nombre de points accordés est important. Le score total maximal est de 100 points.

En deçà de 75 points, l’entreprise doit mettre en œuvre des mesures correctrices.

Ainsi, l’index publié par Lille Métropole Habitat pour l’année 2020, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel, démontre l’engagement de notre Office en matière d’égalité professionnelle :

Index Lille Métropole Habitat : 84 points sur 100

Job dating 100% en ligne

Le 25 novembre, LMH a organisé un job dating virtuel.

Au cours de la journée, les candidats ont pu rencontrer des recruteurs et découvrir les différents métiers du logement social.

Ces ateliers étaient animés par des experts métiers et ont permis de discuter avec eux de leur environnement de travail et de leurs missions (sur la photo, une partie des collaborateurs recruteurs et conférenciers à la fin de la journée).

Nous tenons à remercier l’ensemble des participants. Une retour sera fait à chaque candidat au cours du mois de décembre.

Le job dating est terminé mais si vous souhaitez postuler à un des postes, n’hésitez pas à nous transmettre votre cv à recrutement@lmh.fr ou directement sur les offres disponibles en ligne rubrique nous rejoindre.

Avec près de 760 collaborateurs répartis dans 10 agences et 2 directions de territoire, Lille Métropole Habitat est le bailleur social de référence dans la métropole lilloise.

LMH recrute chaque année plus de 100 personnes, en CDI, CDD, Stages et alternance sur des profils divers : manager de proximité, chargé(e) de gestion locative, assistant(e) relation clients, chargé(e) de programmes immobiliers, chargé(e) de contentieux, gardien(ne) d’immeuble et agent(e) de nettoyage.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solidaire, innovante et engagée ?

Tentez l’aventure LMH !

LMH vous donne rendez-vous en ligne les 17, 18, 19 et 20 juin prochains

au E-Salon L’Etudiant sur www.letudiant.fr

Pré-enregistrez-vous dès à présent
et participez du 17 juin à partir de 9 h au 20 juin 18 h au Salon virtuel des études supérieures, avec ou sans alternance depuis chez vous.

Postes à pourvoir : chargé de gestion locative, chargé d’opérations, manager technique de site, assistant Relation Clients…

3 raisons de nous rejoindre :

  • Être utile au quotidien
  • Intégrer une entreprise solidaire, pérenne, innovante et engagée
  • Enrichir son parcours professionnel

A très vite chez LMH !

LMH recrute plus de 20 apprenti(e)s en alternance :
🏣    Chargé(e) de gestion locative
🏙️    Manager Technique de Site
🏗️    Chargé(e) de programme immobilier (Chargé(e) d’opération)
🙋‍♀️  Assistant(e) Relations Clients

Lille Métropole Habitat s’engage ainsi pour soutenir l’emploi des jeunes, les premiers impactés par le ralentissement de l’économie et la baisse des budgets d’alternance des entreprises fragilisées par la crise sanitaire.

« Parce que la jeunesse ne peut pas être une variable d’ajustement et que nous sommes une entreprise solide, nous avons décidé de doubler notre capacité d’accueil de stagiaires en alternance dès la rentrée de septembre et sur tous nos métiers. LMH exerce une mission d’utilité sociale qui fait depuis toujours du logement des jeunes une de ses priorités. Mais plus qu’un bailleur, nous sommes aussi un acteur économique majeur de notre territoire et un employeur responsable et engagé. Et je suis fière de porter ces valeurs aux côtés de l’ensemble des nos collaborateurs » souligne Amélie DEBRABANDERE, Directrice Générale de LMH.

3 raisons de nous rejoindre :

  • Être utile au quotidien
  • Intégrer une entreprise solidaire, pérenne, innovante et engagée
  • Enrichir son parcours professionnel

Envoyez-nous votre candidature en précisant en objet Alternance & le poste recherché à recrutement@lmh.fr

ou  participez au prochain salon virtuel de l’Étudiant du 17 au 20 juin https://salon-etudes-superieures-juin.letudiant.fr/fr – page Université des Compétences de l’Habitat

A très vite chez LMH !

A la recherche d’un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ?

LMH vous donne rendez-vous en ligne du 6 au 10 avril prochain

au E-Salon Les Clés de l’Emploi et de l’Alternance
sur www.clesdelemploi.fr

Il suffit de postuler en ligne !

Postes à pourvoir en CDI et contrat d’apprentissage : chargé de gestion locative, conseiller commercial, chargé d’opérations, BIM manager, chargé d’exploitation multi technique et sécurité, chargé de proximité, employé d’immeubles…

Et si on travaillait ensemble ?

Avec plus de 33 000 logements sur Lille et sa métropole, LMH est un acteur majeur du logement social mais aussi un bâtisseur de lieux de vie et un partenaire des collectivités.

Découvrez nos offres d’emploi sur www.lmh.fr/nous-rejoindre

Le/la gestionnaire clientèle ou chargé (e) de gestion locative assure tout au long de la vie du bail (de la signature du bail jusqu’au congé) la relation avec le locataire, sur demande de celui-ci ou sur sa propre initiative.
Il/elle contribue activement, à la gestion du recouvrement des loyers et des situations d’impayés (pré contentieux), et, de par sa connaissance des ménages logés, à la prévention des situations de fragilité sociale.
Il/elle est le garant de la cohérence de toutes les actions mises en œuvre par LMH vis-à-vis du locataire, et du respect de l’application du contrat de service LMH.
– Assure la gestion de la vie du bail
– Facilite le recouvrement dans son ensemble, et analyse et gère au quotidien l’impayé
– Participe, par sa proximité des locataires, à l’action sociale de LMH.

Pourquoi tenter l’aventure LMH ?
– Être utile au quotidien
– Intégrer une entreprise solidaire, innovante et engagée
– Bénéficier d’une diversité des métiers et d’une qualité de vie au travail

Nos valeurs :
• Solidarité
• Proximité
• Transparence
• Innovation

Diplômé(e) ou non ? Avec ou sans expérience ?

LMH vous donne rendez-vous le jeudi 6 février 2020 de 9 h 30 à 17 h 30

au forum START’AVENIR
à la salle du Fort de Mons à MONS EN BAROEUL

Postes à pourvoir en CDI et CDD : assistant relations clients, chargé de gestion locative, manager technique de site (manager de proximité), chargé de proximité, employé d’immeubles, conseiller commercial…

Inscription préalable : https://www.squad-emploi.com/agenda/329-forum-start-avenir-2020

Jeudi 23 janvier LMH a signé un partenariat avec le lycée professionnel EIC à Tourcoing. LMH s’engage alors à accompagner les jeunes de la filière BAC Pro Technicien d’études du bâtiment en leur permettant de suivre le chantier de réhabilitation de la résidence Les Piats à Tourcoing.

En quoi consiste le partenariat ?

Durant toute l’année scolaire, à raison d’une fois par mois, les lycéens se rendront sur le chantier de réhabilitation de la résidence Les Piats. Une opportunité qui leur permet d’apprendre en conditions réelles, au plus proche du terrain, comment gérer un chantier.

Depuis 3 ans, la filière intègre aussi progressivement des modules sur le BIM. LMH, en tant que bailleur précurseur, va ainsi pouvoir démontrer aux élèves l’application du BIM dans le cadre d’un chantier. Une démarche qui s’avèrera beaucoup plus porteuse de sens pour les jeunes et facilitera leur apprentissage

Pour LMH, un levier de valorisation des métiers

Mais le partenariat ne s’arrête pas là. LMH s’est également engagé à recevoir des jeunes en stage immersif.
De plus, la classe est prochainement conviée pour une après-midi découverte de nos métiers, notamment :

  • Assistant BIM,
  • BIM Manager,
  • Assistant Chargé d’opérations,
  • Manager Technique de site.

Sur ce dernier poste où LMH peut éprouver des difficultés de recrutement, sensibiliser les jeunes s’avère un bon levier pour faire connaître le métier et attirer de futurs candidats.

Ce jeudi 23 janvier est donc venu officialiser ce partenariat grâce à la signature d’une convention en présence d’Amélie DEBRABANDERE Directrice Générale de LMH, Barthélémy PERIN, Directeur Ressources et Transformation, Aurélie BENA, Chargée de développement RH et Guillemette LESCURE, Chef de projet.

Rendez-vous d’ici peu en images pour la prochaine visite de chantier prévue le 11 février.