JOB DATING le 1er juin 2021

CLIQUER ICI POUR VOUS INSCRIRE

LMH recrute et vous donne rendez-vous sur la plateforme https://lmh.eventmaker.io pour rencontrer des recruteurs et découvrir les métiers du logement social.

 Parmi les profils recherchés (H/F) :
> employés d’immeuble,
> chargés de proximité,
> managers de proximité,
> chargés de gestion locative,
> conseillers commerciaux,
> assistants relation clients,
> chargés de contentieux et,
> chargés de programmes immobiliers,
> et d’autres métiers dans les services supports.

Comment participer ?


Il suffit de s’inscrire sur https://lmh.eventmaker.io et de prendre rendez-vous avec un recruteur.
Des ateliers seront animés par des collaborateurs LMH experts métiers. Vous pourrez discuter avec eux de leurs missions.

Pourquoi tenter l’aventure LMH ?

Être utile au quotidien

Intégrer une entreprise solidaire, innovante et engagée

Bénéficier d’une qualité de vie au travail

Chez Lille Métropole Habitat on partage tous un engagement social pour « Bâtir un avenir durable et solidaire ».

Retrouvez sur www.univ-habitat.com les offres d’emploi et formations qui conduisent à l’emploi.

L’UCH propose des diplômes en alternance, du BAC + 2 au BAC + 5 dans différents domaines :

  • Gestion Immobilière,
  • Relation Client,
  • Maîtrise d’Ouvrage Immobilière,
  • Fonctions Support.

Anticiper les évolutions des métiers de demain
Et former aux compétences nouvelles

C’est l’ambition de l’UCH pour faire face aux enjeux dans le domaine de l’Habitat.
Ces derniers sont liés à la transition écologique et à l’impact de l’innovation technologique & sociale.

L’UCH a été fondée en 2019 par Vilogia SA et Lille Métropole Habitat sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE).
L’Université des Compétences Habitat est le lieu où les hommes et les femmes se rencontrent, créent, partagent, échangent et innovent au service du logement social et de l’immobilier.

Ce croisement des expériences et des savoir-faire est au cœur des formations et du CFA (Centre de Formation et d’Apprentissage).

Et l’UCH mise sur un réseau solide pour les dynamiser.
Un partenariat actif est créé avec des acteurs socio-économiques, des écoles et des organismes de formation.
Ils souhaitent également accompagner la montée en compétences des apprenants pour favoriser leur réussite à l’examen et leur insertion sociale et professionnelle.

Plus d’informations : https://www.lmh.fr/formations-et-stages/

Et sur le site : www.univ-habitat.com

Valorisation des métiers du logement social
Et si on travaillait ensemble ?

Travailler dans les Hlm, c’est :

  • être utile au quotidien,
  • intégrer des entreprises responsables et engagées,
  • enrichir son parcours professionnel.

Découvrez les témoignages de salariées et salariés du secteur en vidéos !

Aurélie est chargée de gestion locative depuis une dizaine d’années au sein de 3F Centre Val de Loire. L’accompagnement des locataires est au cœur de son métier, c’est son quotidien.
Emmanuelle est conseillère en économie sociale et familiale (CESF) chez LogemLoiret. Un métier enrichissant, aux missions variées, qui permet d’aider les locataires en place et les personnes qui rencontrent des difficultés à être relogées.
Dominique est responsable technique chez Seqens. Un métier diversifié tant sur le type d’actions à réaliser que sur la variété des interlocuteurs rencontrés au quotidien.
Antoine est responsable de site chez Aiguillon Construction. Il gère l’ensemble du site d’un point de vue technique (petits et grands travaux) ainsi que les réhabilitations d’immeubles.
Brice est chargé de maintenance chez RLF, Résidences le Logement des Fonctionnaires. Il intervient chez les locataires et assure l’entretien, la maintenance et la sécurité de 15 sites.
Patrice est chargé de recouvrement chez Espace Habitat Construction. Il gère notamment les situations d’impayés des locataires et les accompagne afin de trouver des solutions.


Plus d’informations sur le site Internet www.union-habitat.org et la chaîne Youtube de l’USH

[ALTERNANCE] Nous recrutons 22 étudiants. Retrouvez-nous au salon de l’apprentissage FACE MEL organisé du 22 au 26 mars.

Formez-vous dans un métier qui a du sens ! Chez LMH, on partage tous un engagement social et solidaire.

>>> Nous recrutons :
👩‍💼 4 Chargé(e)s de gestion locative / 4 Managers de proximité / 2 Conseillers commerciaux / 3 chargé(e)s de contentieux : pour intégrer une licence, bac +2 validé requis
👩‍🚒 4 chargé(e)s d’opérations / responsable de programmes immobiliers : pour intégrer un M1 ou M2, licence ou bac+4 requis
🤵 3 assistant(e)s administratifs : pour intégrer un bac +2, bac requis
💁‍♂️ 2 assistant(e)s relation client : pour intégrer un bac +2, bac requis.
Les postes sont à pourvoir sur Lille et sa métropole.

📅 Le programme ?
> 22, 24 et 26/03 : Sessions de recrutement
> 23/03 : Job coaching par nos équipes : comment construire un cv et une lettre de motivation ?
> 25/03 : comment réussir son entretien d’embauche ?

Comment s’inscrire ? Rendez-vous sur le site du salon https://www.osonslapprentissage.fr/inscription/

Lille Métropole Habitat s’est engagé de longue date dans des actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, axe fort de sa politique sociale, notamment par la mise en œuvre de l’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle, signé le 5 octobre 2017.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a quant à elle créé un mécanisme de réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Ainsi, les entreprises doivent mesurer les écarts sur la base des indicateurs suivants : salaires, augmentations, promotions, augmentations dans l’année suivant un retour de congé de maternité et proportion d’hommes et de femmes parmi les 10 salariés les mieux rémunérés.

En fonction des écarts observés, l’entreprise acquiert pour chaque indicateur un certain nombre de points. Plus les écarts sont faibles, plus le nombre de points accordés est important. Le score total maximal est de 100 points.

En deçà de 75 points, l’entreprise doit mettre en œuvre des mesures correctrices.

Ainsi, l’index publié par Lille Métropole Habitat pour l’année 2020, conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel, démontre l’engagement de notre Office en matière d’égalité professionnelle :

Index Lille Métropole Habitat : 84 points sur 100

Job dating 100% en ligne

Le 25 novembre, LMH a organisé un job dating virtuel.

Au cours de la journée, les candidats ont pu rencontrer des recruteurs et découvrir les différents métiers du logement social.

Ces ateliers étaient animés par des experts métiers et ont permis de discuter avec eux de leur environnement de travail et de leurs missions (sur la photo, une partie des collaborateurs recruteurs et conférenciers à la fin de la journée).

Nous tenons à remercier l’ensemble des participants. Une retour sera fait à chaque candidat au cours du mois de décembre.

Le job dating est terminé mais si vous souhaitez postuler à un des postes, n’hésitez pas à nous transmettre votre cv à recrutement@lmh.fr ou directement sur les offres disponibles en ligne rubrique nous rejoindre.

Avec près de 760 collaborateurs répartis dans 10 agences et 2 directions de territoire, Lille Métropole Habitat est le bailleur social de référence dans la métropole lilloise.

LMH recrute chaque année plus de 100 personnes, en CDI, CDD, Stages et alternance sur des profils divers : manager de proximité, chargé(e) de gestion locative, assistant(e) relation clients, chargé(e) de programmes immobiliers, chargé(e) de contentieux, gardien(ne) d’immeuble et agent(e) de nettoyage.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise solidaire, innovante et engagée ?

Tentez l’aventure LMH !

LMH vous donne rendez-vous en ligne les 17, 18, 19 et 20 juin prochains

au E-Salon L’Etudiant sur www.letudiant.fr

Pré-enregistrez-vous dès à présent
et participez du 17 juin à partir de 9 h au 20 juin 18 h au Salon virtuel des études supérieures, avec ou sans alternance depuis chez vous.

Postes à pourvoir : chargé de gestion locative, chargé d’opérations, manager technique de site, assistant Relation Clients…

3 raisons de nous rejoindre :

  • Être utile au quotidien
  • Intégrer une entreprise solidaire, pérenne, innovante et engagée
  • Enrichir son parcours professionnel

A très vite chez LMH !

LMH recrute plus de 20 apprenti(e)s en alternance :
🏣    Chargé(e) de gestion locative
🏙️    Manager Technique de Site
🏗️    Chargé(e) de programme immobilier (Chargé(e) d’opération)
🙋‍♀️  Assistant(e) Relations Clients

Lille Métropole Habitat s’engage ainsi pour soutenir l’emploi des jeunes, les premiers impactés par le ralentissement de l’économie et la baisse des budgets d’alternance des entreprises fragilisées par la crise sanitaire.

« Parce que la jeunesse ne peut pas être une variable d’ajustement et que nous sommes une entreprise solide, nous avons décidé de doubler notre capacité d’accueil de stagiaires en alternance dès la rentrée de septembre et sur tous nos métiers. LMH exerce une mission d’utilité sociale qui fait depuis toujours du logement des jeunes une de ses priorités. Mais plus qu’un bailleur, nous sommes aussi un acteur économique majeur de notre territoire et un employeur responsable et engagé. Et je suis fière de porter ces valeurs aux côtés de l’ensemble des nos collaborateurs » souligne Amélie DEBRABANDERE, Directrice Générale de LMH.

3 raisons de nous rejoindre :

  • Être utile au quotidien
  • Intégrer une entreprise solidaire, pérenne, innovante et engagée
  • Enrichir son parcours professionnel

Envoyez-nous votre candidature en précisant en objet Alternance & le poste recherché à recrutement@lmh.fr

ou  participez au prochain salon virtuel de l’Étudiant du 17 au 20 juin https://salon-etudes-superieures-juin.letudiant.fr/fr – page Université des Compétences de l’Habitat

A très vite chez LMH !

A la recherche d’un emploi ou d’un contrat d’apprentissage ?

LMH vous donne rendez-vous en ligne du 6 au 10 avril prochain

au E-Salon Les Clés de l’Emploi et de l’Alternance
sur www.clesdelemploi.fr

Il suffit de postuler en ligne !

Postes à pourvoir en CDI et contrat d’apprentissage : chargé de gestion locative, conseiller commercial, chargé d’opérations, BIM manager, chargé d’exploitation multi technique et sécurité, chargé de proximité, employé d’immeubles…