Chargé(e) de mission gestion transitoire et insertion (H/F)

Description du poste

Et si on travaillait ensemble



Nous recherchons : UN/UNE CHARGE(E) DE MISSION GESTION TRANSITOIRE ET INSERTION (H/F)


Avec plus de 33 000 logements sur Lille et sa métropole, LMH est un acteur majeur du logement social mais aussi un bâtisseur de lieux de vie et un partenaire des collectivités.



Nos missions :



- Proposer à la location et vente, une diversité de logements sociaux répondant aux attentes des locataires

- Assurer une relation client de qualité

- Construire et rénover le logement social de demain

- Accompagner les mutations urbaines de la métropole lilloise



Pourquoi tenter l'aventure LMH



- Être utile au quotidien

- Intégrer une entreprise solidaire, innovante et engagée

- Bénéficier d'une diversité des métiers et d'une qualité de vie au travail

La Méta a mandat, par les LMH et Vilogia, pour suivre l'ensemble des opérations en Quartier Prioritaire, dont le pilotage des opérations de renouvellement urbain. Depuis 2018, la priorité a été la consolidation du programme de renouvellement urbain et son lancement. Il convient, en 2021, de mettre en oeuvre les outils de gestion transitoire et de finaliser les contrats de sites avec les communes concernées par des opérations de renouvellement urbain.
Une attention toute particulière est porté par les bailleurs et les collectivités à la préservation de la qualité de vie dans des quartiers qui vont connaitre d'importants chantiers conduisant à une transformation urbaine et patrimoniale d'ampleur.

Missions

Il vous est demandé de :
1- Piloter, en lien avec les chefs de projets, la mise en place des contrats de sites pour chacun des quartiers en renouvellement urbain :
- Produire, avec les bailleurs, les diagnostics techniques du patrimoine et de son environnement ;
- Veiller à la cohérence du plan d'action avec les moyens mobilisables par les bailleurs et les engagements des collectivités
- Anticiper et concevoir des procédures, des outils, des cadres financiers et opérationnels permettant d'optimiser les ressources des bailleurs et augmenter la réactivité d'intervention
- Concevoir et mettre en oeuvre des démarches opérationnelles inter bailleurs favorisant les cohérences d'action et l'optimisation des ressources.
- Contribuer à l'élaboration des plans d'action liés à l'abattement de la TFPB pour articuler les moyens de droits communs aux actions spécifiques mises en oeuvre dans ce cadre
- Concevoir une méthodologie et un programme cadre de gestion de site en renouvellement urbain modélisable et transposable.

2- Participer à la conduite des projets de renouvellement urbain
- Participer et proposer des plans d'actions opérationnelles d'accompagnement des activités commerciales, économiques et associatives amenées à être évincées ou relocalisées
- Participer et proposer l'élaboration des stratégies d'implantation d'équipements, de commerces et d'activités économiques notamment au regard du fonctionnement du quartier avant, pendant et après le programme de renouvellement urbain
- Participer à l'évaluation des impacts de gestion de l'évolution des domanialités des bailleurs

3- Réaliser les suivis des conventions intercommunales et communales de GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) et des plans d'actions liés à l'abattement TFPB
- Recueil des plans d'action, bilan quantitatif chiffrés et qualitatifs
- Consolidation des données à l'échelle intercommunale et communale

4- Piloter le plan insertion et emploi
- Mettre en place, animer et coordonner le réseau d'acteur interne des bailleurs, du service public de l'emploi et des collectivités pour développer les outils d'insertion et construire des parcours d'insertion et d'accès à l'emploi
- Au titre des clauses d'insertion, accompagner à la rédaction des clauses, suivre leurs mises en oeuvre, faire le relais avec le service public de l'emploi et les entreprises mandatées
- Au titre des clauses d'insertion, accompagner à la rédaction des clauses, suivre leurs mises en oeuvre

Profil recherché

Vos compétences sont :
- Expérience avérée du logement social et plus particulièrement des enjeux de la gestion de site dans le cadre de la rénovation urbaine?;
- Capacité à mener des projets transversaux en associant des collègues et des partenaires extérieurs dans une approche pluridisciplinaire?;
- Connaissances dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Maitrise des outils bureautiques (Word Excel, PowerPoint)
- Elaboration de tableaux de bords et tableaux de suivi

Postuler


* Décote / Locataire occupant % de remise sur le prix de vente
De 2 à 10 ans d’ancienneté
1% par an
De 11 à 25 ans d’ancienneté
0,5% supplémentaire par an
25 ans et + d’ancienneté
plafond à 17,5 %
Nombre de personnes destinées à occuper
le logement
Zone A Zone B et C
1
32 578 €
24 695 €
2
45 609 €
32 931 €
3
52 125 €
38 091 €
4
59 293 €
42 208 €
5 et plus
67 634 €
46 314 €
Catégorie de ménage
1 personne
27 481 €
2 personnes sans personne à charge (hors jeune ménage)
36 700 €
3 personnes ou personne seule +1 personne à charge ou jeune ménage
44 134 €
4 personnes ou personne seule + 2 personnes à charge
53 281 €
5 personnes ou personne seule + 3 personnes à charge
62 678 €
6 personnes ou personne seule + 4 personnes à charge
70 639 €
Par personne supplémentaire
7 879 €