LMH signe la charte métropolitaine pour l’emploi des séniors

Le mardi 10 décembre dernier, LMH faisait partie des 14 entreprises pionnières réunies à l’initiative de Compétences et Emplois en Métropole Européenne de Lille afin de signer la Charte Métropolitaine pour l’Emploi des Seniors.

POURQUOI CETTE CHARTE ?

Depuis 2008, le taux de croissance du nombre de seniors au chômage est de 156%.
Un chiffre d’autant plus fort que l’âge de la retraite a également fortement reculé, les seniors sont donc actifs de plus en plus longtemps.
Enfin le retour à l’emploi pour les seniors est nettement plus difficile : 64% des seniors à la recherche d’un emploi sont des « chômeurs longue durée ».

LMH propose donc, en tant qu’acteur économique et social du territoire, d’apporter sa contribution au maintien de l’emploi et au vieillissement actif de ses salariés.

CE QUE PREVOIT LA CHARTE : DEUX ENGAGEMENTS FORTS

– Le maintien en santé de ses salariés tout au long de leur vie professionnelle dans l’entreprise
– S’assurer d’un recrutement favorisant l’intergénérationnel et les richesses de la diversité

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